“你們組沒有及時編制巡察問題底稿，未嚴格按照巡察報告問題底稿制度‘一項一稿、一事一稿、實行日清日結’的要求開展工作，這要在調研督導評分中扣1分，希望今后嚴格按照巡察工作規(guī)則開展巡察。”近日，武威市古浪縣巡察督導組在調研督導時，就發(fā)現(xiàn)的問題向巡察組提出整改要求。

　　古浪縣委巡察工作領導小組堅持把創(chuàng)新作為推動巡察監(jiān)督的不竭動力，研究制定縣委巡察組工作質量和績效評價辦法，為高質量、高效率開展巡察工作提供有力保障。

　　巡察組工作質量和績效評價主要包括領導小組評、組辦會商評、調研督導評、審核資料評等四個方面。縣委巡察工作領導小組聽取匯報時，對巡察組發(fā)現(xiàn)的問題分量、數(shù)量、精準度和巡察報告整體情況等考核打分；在組辦會商時，巡察辦對各巡察組區(qū)分問題和線索的準確性、精準性，巡察報告的規(guī)范性等考核打分；中期調研督導時，督導指導組對各巡察組的組織領導情況、資料規(guī)范情況、受理信訪情況等考核打分；在整理歸檔時，巡察辦對問題清單、線索臺賬、問題底稿等資料綜合評價打分。巡察工作結束后，按照領導小組評價占50%、組辦會商評價占25%、調研督導評價占15%、審核資料評價占10%，加權平均后，確定各組分數(shù)并排名，報縣委巡察工作領導小組審定。評價結果作為干部推薦使用、評先評優(yōu)的重要依據。對發(fā)現(xiàn)巡察組作風紀律存在違紀違法問題的，實行“一票否決”，堅決防止“燈下黑”。

　　巡察組工作質量績效和評價制度的建立，為巡察干部提供了制度遵循和約束機制，有效激發(fā)了巡察隊伍工作活力，提升了巡察工作制度化、規(guī)范化水平，確保巡察監(jiān)督利劍常懸、震懾常在。（供稿 張學杰 編輯 毛玉煜）