今年以來，靜寧縣紀委監(jiān)委認真履行監(jiān)督職責，發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)在干部選拔任用、評先評優(yōu)、表彰獎勵推薦、晉升職級的審核把關(guān)作用，以明確辦理流程、規(guī)范意見反饋、強化責任追究為著力點，嚴把黨風廉政意見回復關(guān)。至目前，共廉政審查了1370名擬被提拔或評先評優(yōu)的黨員干部，回復組織部門黨風廉政意見函40批1123人，其中否定性回復意見16人，回復其他部門20批247人。

　　為確保廉政審查的準確性，該縣紀委監(jiān)委嚴格規(guī)范黨風廉政意見回復工作流程，建立案件監(jiān)督管理室、信訪室、黨風政風監(jiān)督室、案件審理室等聯(lián)合會審機制，明確規(guī)定廉政意見回復的受理范圍、反饋內(nèi)容和要求時限。對收到的組織（人事）部門或推薦單位的征求意見函，由辦公室牽頭，按照流程組織各責任科室聯(lián)合審查把關(guān)，主要圍繞擬被選拔任用、評先選優(yōu)和晉升職級等黨員干部在信訪舉報、誡勉談話、個人重大事項報告、問責、立案、受處分情況等重點內(nèi)容，層層“把脈”、全面“體檢”。

　　根據(jù)綜合掌握的情況，縣紀委監(jiān)委堅持實事求是、客觀公正的原則，有“病”說“病”、有“患”言“患”。對經(jīng)審查沒有發(fā)現(xiàn)問題的，直接答復。對問題屬實或者部分問題屬實但不影響的，提出不影響選拔任用、評先選優(yōu)和晉升職級的建議。對有可查性但目前未查，或者正在就反映的問題開展核查的，提出暫緩選拔任用、評先選優(yōu)和晉升職級的建議，待查清問題后再作答復。對確有問題、或受過處分且未過處分影響期的，提出不宜選拔任用、評先選優(yōu)和晉升職級的建議，切實做到不回避、不護短、敢碰硬。

　　“我們嚴格實行‘誰審查誰負責、誰簽字誰負責’的責任追究制度，對廉政審查過程中隱瞞或夸大事實、弄虛作假，以致審查結(jié)論失準失實的，嚴肅追責問責。對玩忽職守、以權(quán)謀私、收受賄賂的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不僅查處當事人，還追究責任人。”縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。（供稿 呂理紅 編輯 毛玉煜）