“發(fā)展進入新階段，群眾不僅希望干部有本事,還希望干部干實事,不僅要求干部有公心,還希望干部能貼心,這都要落腳到干部隊伍的思想境界、工作能力和工作作風(fēng)上……”

　　如何把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風(fēng)弘揚在新時代？市紀(jì)委監(jiān)委積極探索并率先帶頭認(rèn)真踐行。2月19日，春節(jié)假期后的第二天，金昌市就召開全市作風(fēng)建設(shè)大會。

　　此次全市作風(fēng)建設(shè)大會上，印發(fā)了關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見（討論稿），提出要從打造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境、親商安商的營商環(huán)境、秩序優(yōu)良的市場環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境方面入手，以清單形式明責(zé)定責(zé)，倒逼責(zé)任落實，為全市作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)航定向引路。

　　2020年，市紀(jì)委監(jiān)委緊盯授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等重點環(huán)節(jié)，協(xié)助同級黨委完善班子內(nèi)部監(jiān)督制度、議事決策規(guī)則、“三重一大”決策機制，督促建立健全市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法、抓項目促發(fā)展考核激勵辦法、年初亮目標(biāo)年中亮進度年底亮成果實施辦法等110項制度，確保權(quán)力在正確軌道上運行。緊盯下級班子和“一把手”，組織開展說廉、講廉、問廉、評廉活動，督促完善權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，不斷壓減權(quán)力行使的任性空間。開展小微權(quán)力專項治理，督促所有行政村編制公布村級小微權(quán)力清單及運行流程，打通小微權(quán)力監(jiān)督“最后一公里”。開展常態(tài)化全覆蓋約談，主動約談3636人次，談話提醒54人次，督促各級黨組織落細(xì)落實管黨治黨責(zé)任。緊盯重要時間節(jié)點，開展“機動式”“點穴式”明察暗訪，查處違反中央八項規(guī)定精神問題48件處理80人，通報曝光典型案例12件14人；扎實推進基層減負(fù)，“三類文件”和督查檢查事項同比大幅精簡，設(shè)立7個基層作風(fēng)建設(shè)監(jiān)測點，搭建起掌握作風(fēng)情況、了解基層負(fù)擔(dān)的常態(tài)化即時性監(jiān)督平臺。堅持為干事者撐腰，及時澄清保護受到不實舉報的黨員干部，函告查否問題線索115件……一系列辦法舉措，有力推動全市黨員干部作風(fēng)建設(shè)，理念思路、營商環(huán)境、工作效能煥然一新，客商滿意度、群眾滿意度穩(wěn)步提升。

　　“今年，我們將深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動,堅決整治作風(fēng)領(lǐng)域的‘軟腐敗’,緊盯落不實的事，抓住不落實的人,從嚴(yán)從快查處，通過從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、營造良好發(fā)展環(huán)境，為‘十四五’順利開局起步提供堅強保障。”市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志高建仲表示。（供稿 孫永紅 編輯 張麗敏）