“受到處分后，我失去了工作的信心和熱情，還好你們多次找我談心談話，讓我解開了心結(jié)，今后我一定努力工作。”近日，白銀市靖遠縣一名受處分黨員干部對再次前來回訪的縣紀委監(jiān)委工作人員說。

　　今年以來，縣紀委監(jiān)委將案件查辦、回訪教育、激勵擔當貫通起來，緊盯訪前、訪中、訪后三個環(huán)節(jié)，精準有效開展回訪教育，讓處分決定既有力度也有溫度，幫助干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。1-7月，開展回訪教育83人次。

　　縣紀委監(jiān)委將重要、關(guān)鍵崗位上的黨員干部作為必訪對象，將壓力大、情緒低的黨員干部作為重點回訪對象，將受到輕處分的黨員干部作為一般回訪對象?；卦L前，通過查閱案卷、座談交流等方式全面掌握受處分人員基本情況，綜合評估其違紀性質(zhì)、受處分類型、思想動態(tài)等情況，提升回訪精準度。

　　回訪中，縣紀委監(jiān)委工作人員與受處分人員面對面坦誠交流，闡明激勵政策，引導放下包袱、輕裝上陣。同時，監(jiān)督檢查黨紀政務(wù)處分執(zhí)行情況。

　　為防止回訪教育流于形式、浮于表面，回訪后，縣紀委監(jiān)委按照“一人一表”要求，詳細記錄回訪對象的認識態(tài)度、工作業(yè)績、所在單位黨組織意見等信息，并將回訪教育情況作為恢復黨員權(quán)利、民主評議黨員、干部考察的重要依據(jù)。提醒組織人事部門及時將影響期滿后的受處分人員納入干部選拔任用范圍，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出者建議按組織程序大膽使用。

　　縣紀委監(jiān)委還督促受處分人員單位黨組織以案為鑒，查找管理漏洞，建立制度機制，實現(xiàn)回訪一人、教育一片的效果。（編輯 毛玉煜）