實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)真才。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，對(duì)廣大年輕干部來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是成長(zhǎng)成才的必由之路。今天，擁有高學(xué)歷的年輕干部比比皆是，真正缺少的是基層一線摸爬滾打、擁有解決實(shí)際問(wèn)題能力的年輕干部。推動(dòng)年輕干部到基層一線、到困難艱苦的地方，加強(qiáng)歷練、淬煉本領(lǐng)，甚為必要。

　　從鮮活的基層實(shí)踐中，汲取智慧?；鶎佑袩o(wú)限力量，群眾有無(wú)窮智慧。年輕干部到基層、去一線，就要主動(dòng)拜群眾為師，把來(lái)自實(shí)踐中的“金點(diǎn)子”變成政策的“金果子”。比如上海一位市民發(fā)現(xiàn)，很多老年人受限于信息渠道，不清楚惠老政策以及如何申請(qǐng)，于是建議推出“惠老政策包”。相關(guān)部門(mén)積極采納，梳理29項(xiàng)相關(guān)政策，以多種形式宣介。“理論是灰色的，而生活之樹(shù)常青”，廣大年輕干部唯有撲下身子、沉下心來(lái)，充分吸收群眾智慧、基層經(jīng)驗(yàn)，才能更好順應(yīng)實(shí)踐發(fā)展、人民期盼，做到有所為有所不為。

　　從真切的基層實(shí)踐中，找到辦法。有人說(shuō)，坐辦公室里都是問(wèn)題，走進(jìn)基層就都是辦法。在北京，曾有一項(xiàng)“局處長(zhǎng)走流程”的活動(dòng)，推動(dòng)一些年輕干部從群眾、企業(yè)的角度體驗(yàn)政府服務(wù)。不少干部在具體實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)了“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，轉(zhuǎn)變了工作方式，實(shí)現(xiàn)從“接訴即辦”到“未訴先辦”、從“被動(dòng)地接”到“主動(dòng)地改”的轉(zhuǎn)變。好措施、好辦法哪里來(lái)？答案是從實(shí)踐中來(lái)。當(dāng)不知道做什么、怎么做時(shí)，深入基層、走進(jìn)群眾，往往就會(huì)有思路和抓手，找到解決實(shí)際問(wèn)題的“金鑰匙”。盡管各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，但多把腳板踩在基層實(shí)踐的沃土上，“腳力”自然會(huì)變成堪當(dāng)重任的“能力”。

　　從生動(dòng)的基層實(shí)踐中，感悟初心?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點(diǎn)，實(shí)踐是打開(kāi)局面的方法論。這背后，都離不開(kāi)為民的初心與情懷。從基層實(shí)踐中長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增本領(lǐng)，關(guān)鍵要進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，植根于“民”、貼近于“心”。不僅要讓下基層、重實(shí)踐成為一種主動(dòng)意識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)，更要在這個(gè)過(guò)程中與群眾心連心、把群眾當(dāng)自己人，擦亮初心使命的底色。有了知民情、解民憂的實(shí)踐力，就有了順民意、暖民心的向心力。

　　修好基層實(shí)踐這門(mén)課，還要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。同樣是實(shí)踐，是否真正上心用心，是否善于總結(jié)思考，收獲大小、提高快慢會(huì)因人而異。倘若只是機(jī)械做事，陷入事務(wù)主義，就很難提高認(rèn)識(shí)和工作水平。到基層實(shí)踐中去，就是瞄著問(wèn)題去、迎著問(wèn)題上。只有在實(shí)踐一線，把問(wèn)題作為研究制定政策的起點(diǎn)，把突出的矛盾問(wèn)題作為工作著力點(diǎn)，才能更好找到創(chuàng)造性落實(shí)的突破口，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)發(fā)展不斷向前。

　　“修行靠實(shí)踐，功到自然成”。在實(shí)踐中提高修養(yǎng)，在實(shí)踐中獲得成功，是包括年輕干部在內(nèi)的廣大黨員干部建功立業(yè)應(yīng)遵循的一個(gè)重要原則。腳步邁出去，身子沉下來(lái)，持續(xù)練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，就一定能成就更加精彩的事業(yè)。（壹言）