“接待群眾來訪時，必須嚴守工作紀律，全流程規(guī)范接訪，扎實做好登記、分流、督辦、反饋等各環(huán)節(jié)工作……” 近日，在平涼市靈臺縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)新進及年輕干部專業(yè)素養(yǎng)提升培訓班上，縣紀委監(jiān)委信訪室負責人結合具體案例，向參訓人員傳授經驗做法。

　　針對部分紀檢監(jiān)察干部存在的知識儲備不足、實踐經驗欠缺等“本領恐慌”問題，縣紀委監(jiān)委精準施策補短板。通過發(fā)放意見征求表、開展專題調研等方式廣泛征集培訓需求，科學制定覆蓋業(yè)務全鏈條的全縣紀檢監(jiān)察干部年度培訓計劃，確保培訓內容與履職需求精準對接。

　　培訓課程緊扣紀檢監(jiān)察核心業(yè)務，重點設置信訪舉報受理處置規(guī)范、案件辦理流程規(guī)范化與辦案安全、執(zhí)紀執(zhí)法文書規(guī)范制作、案件審理等實用課程。邀請業(yè)務骨干現(xiàn)場授課輔導，把政策要求、實操技巧融入具體案例講解。同時聚焦 “關鍵少數(shù)” 與 “新生力量”，將新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、新進紀委監(jiān)委班子成員及年輕干部列為重點培育對象，通過精準滴灌式培訓提升實效。今年以來，已舉辦專題培訓3期、參訓207人次，組織參加上級紀委監(jiān)委視頻培訓7期、參訓305人次，常態(tài)化開展 “每周一講”19場次。

　　在強化紀法教育培訓的基礎上，縣紀委監(jiān)委更注重實戰(zhàn)實訓，舉辦年輕干部公文寫作評比活動，著力夯實文字功底，提升以文輔政能力；召開審查調查經驗交流座談會，助力干部廓清工作思路、積累實戰(zhàn)經驗、明確努力方向。同時，構建 “以老帶新、以熟帶生”的“傳幫帶”辦案模式，安排8名年輕干部到巡察及專案一線實踐鍛煉，通過多崗位歷練全面提升干部履職能力。（供稿 王露 編輯 張麗敏）