福建省福安市紀委監(jiān)委聚焦作風建設強化監(jiān)督檢查，組織干部深入企業(yè)，了解干部作風情況，推動惠企政策落地落實。圖為近日，該市紀檢監(jiān)察干部在某企業(yè)了解職能部門履職情況。吳其文 攝

　　黨的二十屆四中全會審議通過了《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》，擘畫了未來5年中國發(fā)展新藍圖，一系列重大目標任務和戰(zhàn)略部署指引方向、催人奮進。

　　習近平總書記強調(diào)，要持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實，進一步下大氣力把黨建設好，打造一支黨性純潔的隊伍、紀律嚴明的隊伍，使我們黨始終不負人民，團結(jié)帶領人民順利完成所肩負的歷史使命?！督ㄗh》提出，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，狠剎各種不正之風，推進作風建設常態(tài)化長效化。確保黨的二十屆四中全會部署落到實處，必須堅持以上率下，強化嚴管嚴治，層層傳導壓力，推動作風建設各項部署和要求落到實處。

　　風險越大、挑戰(zhàn)越多、任務越重，越要加強黨的作風建設

　　我國經(jīng)濟總量連續(xù)跨越110萬億元、120萬億元、130萬億元幾個臺階，今年預計可達140萬億元左右，對世界經(jīng)濟增長的貢獻率保持在30%左右，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值連續(xù)兩年超過1.3萬美元……“十四五”即將收官，我國發(fā)展取得重大成就，經(jīng)濟實力、科技實力、綜合國力躍上新臺階，中國式現(xiàn)代化邁出新的堅實步伐，第二個百年奮斗目標新征程實現(xiàn)良好開局。

　　《建議》在總結(jié)“十四五”時期我國發(fā)展取得重大成就時指出：“全面從嚴治黨成效顯著，反腐敗斗爭縱深推進，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。”實踐證明，全面從嚴治黨是新時代黨和國家事業(yè)取得重大成就的根本保障。

　　從抓作風入手推進全面從嚴治黨是新時代黨的自我革命一條重要經(jīng)驗。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以制定出臺中央八項規(guī)定開局破題，堅持自上而下、以上率下，剎住了一些長期沒有剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，解決了新形勢下作風建設抓什么、怎么抓等重大問題。

　　今年，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育在全黨開展。習近平總書記多次提出明確要求：在貴州，強調(diào)“各級黨組織要精心組織實施，推動黨員、干部增強定力、養(yǎng)成習慣，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)”；在云南，要求“引導廣大黨員、干部自覺遵規(guī)守紀、大膽干事創(chuàng)業(yè)”；在河南，指出“要在一體推進學查改上下功夫，把黨員干部個人查擺整改與組織查擺整改緊密結(jié)合起來，切實把作風硬要求變成硬措施、讓鐵規(guī)矩長出鐵牙齒，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效”……一系列重要論述再次指明了黨的作風建設的極端重要性。

　　“十五五”時期是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化夯實基礎、全面發(fā)力的關鍵時期，在基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化進程中具有承前啟后的重要地位?！督ㄗh》指出，“‘十五五’時期我國發(fā)展環(huán)境面臨深刻復雜變化”，“我國發(fā)展處于戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存、不確定難預料因素增多的時期”。

　　習近平總書記強調(diào)，風險越大、挑戰(zhàn)越多、任務越重，越要加強黨的作風建設，以好的作風振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、贏得民心。面對這樣的形勢和任務，必須以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，堅決把黨的自我革命要求落實到位，推進黨的作風建設常態(tài)化長效化，堅定不移開展反腐敗斗爭，為實現(xiàn)“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標提供堅強保證。

　　發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用，形成上率下隨抓作風建設的強大聲勢

　　領導干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的“關鍵少數(shù)”，對全黨全社會都具有風向標作用。習近平總書記指出：“各級領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成‘頭雁效應’。”推進作風建設常態(tài)化長效化必須牢牢抓住“關鍵少數(shù)”，以“關鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”。

　　制度從嚴，強化約束。《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)制度對領導干部以上率下提出了要求，強調(diào)黨的各級領導干部要“以身作則”“講黨性、重品行、作表率”。與此同時，一系列規(guī)章制度不斷強化剛性約束，擠壓歪風邪氣滋生蔓延的空間，推進作風建設常態(tài)化長效化。

　　強基固本，深化教育。紀檢監(jiān)察機關常態(tài)化開展作風建設，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，深入查找黨性黨風黨紀上的差距不足，自覺糾正和克服各種思想偏差，以堅強黨性涵養(yǎng)優(yōu)良作風。廣東省陽山縣紀委監(jiān)委聚焦筑牢黨員干部思想防線，舉辦全縣領導干部警示教育會暨2025年黨章黨規(guī)黨紀教育培訓班，組織全縣科級以上干部及新提拔干部進行集中培訓，通過專題授課、案例剖析、現(xiàn)場教學等方式，強化黨員領導干部紀律規(guī)矩意識，以堅強黨性涵養(yǎng)優(yōu)良作風。江蘇省常熟市紀委監(jiān)委注重做好警示教育，深入開展以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，教育引導黨員領導干部切實從“身邊案”中受警醒、明底線、知敬畏，樹牢正確權力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺做到為政以德、正心修身。

　　強化監(jiān)督，壓實責任。管黨治黨的主體責任、監(jiān)督責任、第一責任人責任、“一崗雙責”等構成完整的責任鏈條，推動作風建設向縱深推進，每一種責任都要嚴格落實。四川省成都市錦江區(qū)紀委監(jiān)委深入推進風腐同查同治，加強分析研判地區(qū)行業(yè)領域作風問題，推動各級黨組織切實負起管黨治黨政治責任、主體責任，從糾治黨員干部身上的苗頭性傾向性問題入手，把糾“四風”和樹新風緊密結(jié)合起來；山東省樂陵市紀委監(jiān)委對查處的風腐交織典型案件，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查主體責任、監(jiān)管責任，針對存在問題制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，推動案發(fā)單位完善制度機制，從制度層面堵塞風腐演變的漏洞，實現(xiàn)“查處一案、警示一片、治理一域”的效果；四川省瀘州市龍馬潭區(qū)紀委監(jiān)委積極履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調(diào)查處置，加強對“一把手”和領導班子等“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督。

　　強化嚴管嚴治、層層傳導壓力，以優(yōu)良作風凝心聚力、真抓實干，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面

　　作風問題具有反復性和頑固性，抓作風必須在堅持中見常態(tài)、向制度建設要長效。習近平總書記指出：“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。”推進作風建設常態(tài)化長效化必須強化嚴管嚴治、層層傳導壓力，以優(yōu)良作風凝心聚力、真抓實干，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。

　　健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、解決作風問題機制。紀檢監(jiān)察機關常態(tài)化分析作風建設地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點，抓住普遍發(fā)生、反復出現(xiàn)的問題深化整改整治，對頂風違紀現(xiàn)象露頭就打、速查嚴處，鏟除“四風”問題土壤，堅決防止反彈回潮。湖北省宜城市紀委監(jiān)委在審查調(diào)查工作中堅持將“四風”問題作為必問必核事項，徹查權錢交易、利益勾兌背后的不正之風，做到“抓大不放小”。對經(jīng)常發(fā)生、反復出現(xiàn)的違紀違法問題，深入分析、總結(jié)規(guī)律，分類施策、標本兼治，通過查處一個問題推動解決一類問題，進而營造風清氣正的政治生態(tài)，從源頭上遏制不正之風滋生蔓延。

　　從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，強化黨組織日常監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關堅持抓典型抓通報，加大風腐同查同治力度，形成強有力的震懾效應。廣東省廣州市番禺區(qū)紀委監(jiān)委將深化風腐同查同治作為政治監(jiān)督重點，全面梳理分析近年來查處的腐敗問題特點，緊盯“吃公函”“吃老板”“吃下級”等問題，集中力量整治全區(qū)黨員干部和公職人員違規(guī)吃喝不正之風，深挖背后的請托辦事、利益輸送等腐敗問題。一方面，督促指導各區(qū)直單位、鎮(zhèn)街、國企梳理近年來巡察、審計指出的關于公務接待、差旅費報銷、飯?zhí)媒?jīng)費開支等問題整改情況，深入查擺存在的違規(guī)吃喝問題；另一方面，緊盯重要節(jié)點、重點場所開展監(jiān)督檢查，全面起底近兩年涉違規(guī)吃喝問題線索、案件，進行臺賬管理、集中優(yōu)先分辦、加強跟蹤督辦。

　　深入開展整治形式主義為基層減負工作。紀檢監(jiān)察機關保持毫不放松、齊抓共管的工作態(tài)勢，不斷健全長效機制。山東省魚臺縣紀委監(jiān)委堅決查糾脫離實際定政策、層層加碼等加重基層負擔的形式主義、官僚主義，鞏固提升“指尖上的形式主義”整治成果，持之以恒加固中央八項規(guī)定堤壩。河南省西峽縣紀委監(jiān)委通過推動“一把手”講黨課、述職述廉等方式，強化領導干部規(guī)矩意識、責任意識和擔當精神；建立領導干部作風考核評價機制，將作風建設情況納入干部選拔任用、績效考核重要內(nèi)容，引導領導干部以身作則，帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，自覺抵制“四風”。（本報記者 薛鵬）