近日，在河南省禹州市紀(jì)委監(jiān)委舉辦的“每周一講”業(yè)務(wù)大講堂上，案件審理室負(fù)責(zé)同志結(jié)合典型案例，就違反政治紀(jì)律行為的認(rèn)定與處置作輔導(dǎo)解析。市紀(jì)委監(jiān)委把加強干部隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工程和戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，探索搭建“每周一講”學(xué)習(xí)平臺，從政治、業(yè)務(wù)、實戰(zhàn)3個方面精準(zhǔn)施訓(xùn)，提升干部綜合素養(yǎng)，激發(fā)隊伍內(nèi)生動力，為推進紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入人才活力。

　　聚焦基層業(yè)務(wù)需求，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。市紀(jì)委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向和需求引領(lǐng)，建立培訓(xùn)需求動態(tài)調(diào)研機制，通過線上問卷、線下座談、個別訪談等形式，面向全市紀(jì)檢監(jiān)察干部廣泛征集培訓(xùn)意向。重點圍繞干部在日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、調(diào)查處置等工作中遇到的疑難困惑，以及最渴望補充的知識短板、最急需提升的業(yè)務(wù)技能，有針對性地設(shè)置課程。采用案例教學(xué)、模擬演練、專題研討等方式，著力錘煉監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法過硬本領(lǐng)。

　　市紀(jì)委監(jiān)委探索推行“菜單式”培訓(xùn)模式，分層分類施教，確保學(xué)有所獲、學(xué)以致用。緊密結(jié)合機關(guān)內(nèi)設(shè)科室、派駐機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委等不同崗位干部的職責(zé)特點和工作重點，量身定制差異化培訓(xùn)內(nèi)容。對機關(guān)監(jiān)督檢查部門干部，重點強化“推進政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化”“做實做細(xì)日常監(jiān)督”等內(nèi)容的培訓(xùn)；對審查調(diào)查部門干部，側(cè)重“訊問詢問技巧”“摸排線索、核實問題、固定證據(jù)”等實戰(zhàn)技能的培訓(xùn)；對派駐機構(gòu)干部，重點加強“嵌入式”監(jiān)督方法、駐在部門行業(yè)特點及廉潔風(fēng)險點分析等內(nèi)容的培訓(xùn)；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部，突出“基層微腐敗治理”“鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域監(jiān)督重點”“有效處理農(nóng)村信訪舉報”等內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　建強多元化師資力量，健全精品化課程體系。市紀(jì)委監(jiān)委實施“領(lǐng)導(dǎo)干部+業(yè)務(wù)骨干”上講臺計劃，推動班子成員、各室（部）負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)能手、標(biāo)兵模范等走上講臺，分享經(jīng)驗、傳授技能。目前，已初步形成一支由委領(lǐng)導(dǎo)、室主任、業(yè)務(wù)骨干和外部特邀專家等組成的師資隊伍。加強紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)理論提煉和工作規(guī)律總結(jié)，鼓勵干部梳理總結(jié)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法各環(huán)節(jié)的心得體會、有效做法和工作經(jīng)驗，將其轉(zhuǎn)化、固化、優(yōu)化為可復(fù)制、可推廣的教學(xué)資源。

　　建立培訓(xùn)效果反饋機制，市紀(jì)委監(jiān)委采取課后隨堂測驗、心得體會交流、培訓(xùn)效果評估等方式，及時了解干部對課程內(nèi)容、授課方式的接受程度和意見建議，查找培訓(xùn)中的薄弱環(huán)節(jié)，動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)計劃，持續(xù)提升培訓(xùn)的精準(zhǔn)度和實效性。同時，建立健全干部培訓(xùn)檔案，跟蹤掌握學(xué)用轉(zhuǎn)化情況，形成“學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)—再提高”的良性循環(huán)。（通訊員 周夢浩）