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用匠心培養(yǎng)技能人才,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展

2025-06-13 16:09 來(lái)源:中國(guó)甘肅網(wǎng)

  在建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的道路上,技能人才是中國(guó)制造和中國(guó)創(chuàng)造的重要支撐,也是產(chǎn)業(yè)升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。如今,全球產(chǎn)業(yè)變化加快,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正從依靠資源投入向依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)技能人才,不只是提升他們的能力,更要從整體出發(fā),建立一套完整的培養(yǎng)體系,創(chuàng)新機(jī)制解決發(fā)展難題,讓大家認(rèn)可技能職業(yè)的價(jià)值,讓技能人才成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、攻克技術(shù)難關(guān)的關(guān)鍵力量。

  全程培養(yǎng),讓技能人才持續(xù)進(jìn)步。技能人才的成長(zhǎng),需要把理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,不能只靠一次培訓(xùn)就夠了,要建立一套覆蓋整個(gè)職業(yè)生涯的培養(yǎng)機(jī)制。一方面,要緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整職業(yè)教育的專(zhuān)業(yè)設(shè)置,把新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范教給學(xué)生,讓學(xué)校學(xué)習(xí)和工廠實(shí)踐緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)邊學(xué)邊做、邊做邊學(xué)。另一方面,要為繼續(xù)教育提供便利,建立“技能提升學(xué)分銀行”,支持技能人才通過(guò)在線學(xué)習(xí)、企業(yè)培訓(xùn)、技能比賽等多種方式積累學(xué)分,從初級(jí)工人逐步成長(zhǎng)為高級(jí)技師。這種全程培養(yǎng),不僅能提升技能,還能傳承工匠精神,讓技能人才始終保持良好的工作狀態(tài)。

  按市場(chǎng)規(guī)律,讓技能人才體現(xiàn)價(jià)值。一直以來(lái),技能人才在發(fā)展中面臨上升空間有限、社會(huì)認(rèn)可度不高的問(wèn)題。解決這些問(wèn)題,關(guān)鍵是要建立符合市場(chǎng)規(guī)律的激勵(lì)機(jī)制,讓有技術(shù)就能有高收入。要建立和技能等級(jí)、貢獻(xiàn)大小掛鉤的工資制度,采用“基本工資+績(jī)效工資+技能津貼+項(xiàng)目分紅”等多種分配方式,讓高水平技能人才的收入和科研人員、管理人員相當(dāng)。同時(shí),要改變只看學(xué)歷的評(píng)價(jià)方式,建立以職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獦?biāo)準(zhǔn)的技能人才評(píng)價(jià)體系,通過(guò)技能比賽、技術(shù)攻關(guān)等方式選拔人才,讓基層的技術(shù)能手嶄露頭角。更重要的是,要拓寬技能人才的職業(yè)發(fā)展道路,落實(shí)“新八級(jí)工”制度,設(shè)立特級(jí)技師、首席技師等崗位,讓技能人才在企業(yè)受重視、在社會(huì)有地位、在職業(yè)發(fā)展上有盼頭。當(dāng)有一技之長(zhǎng)就能過(guò)上好日子,當(dāng)工匠精神得到社會(huì)尊重,技能人才的發(fā)展動(dòng)力就會(huì)充分激發(fā)出來(lái)。

  長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,壯大產(chǎn)業(yè)升級(jí)的人才隊(duì)伍。技能人才的價(jià)值,最終要在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)中體現(xiàn)出來(lái)。現(xiàn)在,我國(guó)正在加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)和質(zhì)量強(qiáng)國(guó),新一代信息技術(shù)和制造業(yè)深度融合,急需大量既懂傳統(tǒng)工藝又具備數(shù)字技能的復(fù)合型人才。這就需要我們從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,做好技能人才的規(guī)劃。在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域,組建“技能攻關(guān)突擊隊(duì)”,通過(guò)“揭榜掛帥”“項(xiàng)目承包”等方式,讓技能人才參與核心技術(shù)研發(fā)、工藝改進(jìn)和設(shè)備改造。同時(shí),依托產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)“技能人才共享平臺(tái)”,促進(jìn)企業(yè)間、地區(qū)間的技能合作,讓高技能人才在產(chǎn)業(yè)鏈上流動(dòng),解決中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新缺乏人才的問(wèn)題。從更大的層面看,壯大技能人才隊(duì)伍,不僅能提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,還能為鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等國(guó)家戰(zhàn)略提供人才支持。當(dāng)技能人才成為產(chǎn)業(yè)升級(jí)必不可少的部分,我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。(周麗)

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