基層是國家治理的“最后一公里”，青年是推動時代進步的生力軍。在基層治理現(xiàn)代化的實踐中，越來越多青年干部下沉一線，以創(chuàng)新突破難點、以專業(yè)提升效能、以實干溫暖民心，讓青春的朝氣在基層沃土中煥發(fā)治理新活力。

　　以創(chuàng)新思維破解治理難題。青年干部思維敏捷、勇于嘗試，是激活基層治理的“新鮮血液”。可依托數(shù)字化技術搭建智慧治理平臺，推動政務服務、社區(qū)管理等事項“掌上辦”“線上辦”，讓數(shù)據(jù)跑路替代群眾跑腿；在矛盾化解中融入青年視角，引入“背對背”溝通、心理疏導等柔性方式，讓調解更有溫度；在民生服務中探索“群眾點單、社區(qū)派單、青年接單”模式，精準對接養(yǎng)老、托幼等需求。創(chuàng)新需扎根實際，既要跟上時代步伐，又要貼合基層實情，讓新思路真正轉化為群眾看得見的實惠，讓每一項創(chuàng)新舉措都能落地生根、開花結果，成為破解治理堵點的“金鑰匙”。

　　以專業(yè)能力夯實服務根基?；鶎又卫淼木毣?，離不開青年干部的專業(yè)化素養(yǎng)。要聚焦崗位需求補短板，系統(tǒng)學習社會治理、法律法規(guī)、應急處置等知識，在老舊小區(qū)改造中既懂工程流程，也會做群眾工作；在政策宣講時既能解讀條文，也善用通俗表達?？赏ㄟ^“老帶新”“師帶徒”機制，讓青年干部在實踐中學方法、練本領，快速成長為懂政策、通民情、會服務的“多面手”，以專業(yè)素養(yǎng)筑牢基層治理的人才支撐，讓專業(yè)能力成為應對復雜問題的“壓艙石”，為治理效能提升注入持久動力。

　　以實干擔當厚植為民情懷?；鶎庸ぷ鞯某尚?，最終要靠實干來檢驗。青年干部要沉下身子，用“鐵腳板”走遍轄區(qū)角落，把“民情日記”記滿群眾訴求，對環(huán)境整治、就業(yè)幫扶等民生事，定了就干、干就干好。在防汛救災等關鍵時刻，要主動亮身份、沖在前，用“時時放心不下”的責任感解決群眾急難愁盼。唯有把腳印留在基層、把口碑立在民心，才能讓青春在為民服務中彰顯價值，讓實干擔當成為連接群眾心靈的“連心橋”，用實際行動詮釋青年干部的初心使命。

　　基層是最好的成長舞臺，青春是最亮的奮斗底色。新時代青年干部當用創(chuàng)新思維打破傳統(tǒng)桎梏，用專業(yè)能力提升服務精度，用實干擔當回應群眾期盼，讓青春力量在基層治理的實踐中綻放出絢麗光芒，成為推動基層善治的生動注腳，為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻源源不斷的青春動能。（江楓）