新修訂的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》實施半年多了，變化有目共睹。從各地的成效看，普遍樹立起了厲行節(jié)約反對浪費的意識，但一些地方也存在各種誤區(qū)，各地各部門要提升思想認識，科學把握“過緊日子”的尺度分寸。

　　在客觀認識中保持優(yōu)良傳承。過緊日子是我們黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)一脈相承，無論經(jīng)濟發(fā)展到哪個階段，無論物質(zhì)生活有多富足，我們始終要保持“過緊日子”的良好習慣和優(yōu)良傳統(tǒng)。對于一些地方而言，不能因為“過緊日子”而搞一刀切，不是一味削減日常開支，更不是降低干部薪酬，而是在統(tǒng)籌安排、精打細算、規(guī)范有序的基礎上，科學開支、合理花錢，增強經(jīng)費的預算管理、使用管理，提高經(jīng)費的使用效率。該削減的必須削減到位，從日常鋪張浪費到虛浮無效的支出等，要精打細算，捂緊錢袋子。該支出的必須要如實支持，比如干部的合理收入和待遇保障等，必須要保障到位。各地要把重點放在基層機關單位在物資采購、資源節(jié)約等方面有沒有將“過緊日子”的要求落實上，讓厲行節(jié)約、反對浪費的理念內(nèi)化于心、外化于行。

　　在保持平衡中做到科學開支。過緊日子，既要開源節(jié)流，也要學會用好每一分錢。“緊日子”緊的是公用經(jīng)費、“三公”支出，要抓實公務接待、會議合并、辦公用品采購，把省下來的錢和資源，轉(zhuǎn)化為服務群眾的“專項經(jīng)費”，投入服務民生。簡而言之，各地要把節(jié)省下來的錢用到民生發(fā)展上，用到促進干部動力活力上，用在推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展上。業(yè)務培訓、專家指導，這是必要投入。針對各領域崗位特點，一些地方采取“部門申報+組織部門審核統(tǒng)籌”的形式，對培訓對象重復、內(nèi)容同質(zhì)化班次進行壓減。干部合理薪酬、效能提升、風險化解、生態(tài)保護等，是該花的錢，必須要及時劃撥到位，必須要足額保障到位。各地要履行監(jiān)督職責，確保“該省的省到位，該花的花明白”，防止出現(xiàn)“一刀切”式的懶政，也防止打著“過緊日子”旗號擠占民生和基層保障經(jīng)費。

　　在糾偏護航中激發(fā)動力活力。過緊日子，目的是要通過養(yǎng)成良好的習慣激發(fā)黨員干部的內(nèi)生動力，更好地服務人民群眾與經(jīng)濟發(fā)展。對此，各地在抓實過緊日子的同時，既要糾偏，也要護航，以監(jiān)督樹立鮮明導向，為干部劃清界限，防止“過緊日子”在一些干部那里曲解變味。對浪費行為零容忍，讓奢靡之風無處遁形，要為敢于負責、善于作為的干部撐腰鼓勁。各地要將“過緊日子”的成效，納入日常監(jiān)督的重要內(nèi)容。對那些精打細算、效能突出的單位和個人，要予以表揚激勵；對那些我行我素、浪費嚴重的，要嚴肅問責。各級領導干部要從自己做起，從小事小節(jié)上養(yǎng)成習慣，把節(jié)約一滴水、一度電、一張紙落到實處；在大是大非上保持清醒，堅決摒棄“形象工程”“政績工程”。各地要積極探索將厲行節(jié)約納入領導班子和領導干部績效考核評價體系，引導黨員干部牢固樹立正確政績觀，把有限的財政資源用在抓改革、促發(fā)展、惠民生上。（張繼）